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Tabelas e Figuras para: Medindo o Custo do Trabalho Assalariado na América Latina e no Caribe

Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)

Este documento apresenta novos dados que registram o custo do trabalho assalariado em 20 países da América Latina e do Caribe. Reunimos informações sobre os três principais custos associados à contratação de trabalho assalariado: (i) salários mínimos e outros benefícios monetários; (ii) contribuições obrigatórias para seguro social e outros benefícios; e (iii) disposições de estabilidade/segurança no emprego. Apresentamos dois novos indicadores. Primeiro, calculamos o custo médio não salarial do trabalho assalariado (NWC, na sigla em inglês). Esse indicador responde à seguinte pergunta: para o salário médio, que parcela adicional do salário deve ser paga por trabalhadores e empregadores para cumprir todos os custos não salariais exigidos por lei em uma relação formal de trabalho assalariado. Nosso segundo indicador combina esses custos não salariais com a restrição nominal de que salários legais não podem ser inferiores ao salário mínimo. Calculamos o valor anual em dólares de pagar a um trabalhador o salário mínimo mais todos os custos não salariais obrigatórios como proporção do PIB por trabalhador. Isso constitui o custo mínimo do trabalho assalariado (MCSL, na sigla em inglês). Destacamos sete fatos importantes: (i) o custo médio não salarial do trabalho assalariado (NWC) na região é 49% dos salários; (ii) há grande dispersão entre países, como Argentina, Brasil e Peru, com custos em torno de 70% dos salários, e países como Trinidad e Tobago, Jamaica e Chile, com custo inferior a 40% dos salários; (iii) as contribuições obrigatórias são o componente mais importante do custo médio não salarial do trabalho assalariado, com 27,3% dos salários, seguidas por benefícios adicionais, com 13,8%, enquanto as disposições de segurança no emprego representam outros 8,4%; (iv) em média, as contribuições obrigatórias dos empregadores equivalem a 17,5% dos salários anuais médios, versus 9,8% das contribuições obrigatórias dos empregados; (v) o custo mínimo do trabalho assalariado (MCSL) é, em média, 39% do PIB por trabalhador; (vi) a variação do MCSL entre países é ainda maior: em países como México, Trinidad e Tobago ou República Dominicana, o MCSL é inferior a 15% do PIB por trabalhador, enquanto o custo mínimo de contratar um trabalhador assalariado em Honduras é 95% do PIB per capita; (vii) apesar de apresentarem NWC abaixo da média, os cinco países mais pobres da amostra são os que exibem o maior MCSL, devido a salários mínimos elevados em relação ao PIB por trabalhador.

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Metadados e uso

Identificador https://doi.org/10.60966/08k5i4rc
Licença Creative Commons Atribuição–NãoComercial–SemDerivações 3.0 IGO
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Citação

Alaimo, Veronica;Gualavisi, Melany;Villa, Juan Miguel;Bosch, Mariano, 2017, Tables and Figures for: Measuring the Cost of Salaried Labor in Latin America and the Caribbean, IDB Open Data, https://doi.org/10.60966/08k5i4rc
Data de publicação 2017-07-18
Data de modificação 2025-12-24
Tags/Palavras-Chave Salário mínimo · Custo não salarial · Encargos sobre a folha de pagamento · Indenizações por demissão
Idioma
  1. Inglês
Cobertura Temporal 2013-2013
País
Argentina
Bolivia
Brazil
Chile
Colombia
Costa Rica
Dominican Republic
Ecuador
El Salvador
Guatemala
Honduras
Jamaica
Mexico
Nicaragua
Panama
Paraguay
Peru
Trinidad and Tobago
Uruguay
Venezuela
Região América Latina e Caribe
Publicador
Inter-American Development Bank
Autor
Alaimo, Veronica
Gualavisi, Melany
Villa, Juan Miguel
Bosch, Mariano
Tipo de Coleta de Dados Dados Observacionais
Estrutura dos Dados Semistructured Data

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