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Tableaux et figures pour : Mesurer le coût du travail salarié en Amérique latine et dans les Caraïbes

Par Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)

Ce jeu de données réunit des informations inédites sur le coût du travail salarié dans 20 pays d'Amérique latine et des Caraïbes. Il couvre les trois grandes catégories de coûts qu'implique l'embauche d'un salarié : (i) le salaire minimum et les autres avantages en numéraire, (ii) les cotisations obligatoires affectées à l'assurance sociale et à d'autres prestations, et (iii) les dispositions garantissant la sécurité de l'emploi.

Deux nouveaux indicateurs

Deux indicateurs inédits découlent de ces données. Le premier, le coût non salarial moyen du travail salarié (NWC), répond à une question précise : à partir du salaire moyen, quelle part supplémentaire les salariés et les employeurs doivent-ils verser pour honorer l'ensemble des coûts non salariaux qu'impose la loi dans une relation de travail formelle ? Le second ajoute à ces coûts non salariaux la contrainte nominale interdisant qu'un salaire légal descende sous le salaire minimum ; il évalue, en dollars par an, le coût de rémunérer un travailleur au salaire minimum augmenté de tous les coûts non salariaux obligatoires, rapporté au produit intérieur brut (PIB) par travailleur : c'est le coût minimum du travail salarié (MCSL).

Faits marquants

  • À l'échelle régionale, le coût non salarial moyen du travail salarié (NWC) représente 49 % des salaires.
  • Les écarts entre pays sont prononcés : en Argentine, au Brésil et au Pérou, le coût avoisine 70 % des salaires, alors qu'il reste sous la barre des 40 % à Trinité-et-Tobago, en Jamaïque et au Chili.
  • Au sein du NWC, les cotisations obligatoires pèsent le plus lourd, à 27,3 % des salaires, devant les prestations complémentaires (13,8 %) et les dispositions de sécurité de l'emploi (8,4 %).
  • Sur l'ensemble des cotisations obligatoires, les employeurs en assument en moyenne 17,5 % des salaires annuels, contre 9,8 % à la charge des employés.
  • Le coût minimum du travail salarié (MCSL) atteint en moyenne 39 % du PIB par travailleur, avec une dispersion plus marquée encore : moins de 15 % au Mexique, à Trinité-et-Tobago et en République dominicaine, mais 95 % du PIB par habitant au Honduras.
  • Bien que leur NWC se situe sous la moyenne, les cinq pays les plus pauvres de l'échantillon affichent le MCSL le plus élevé, conséquence de salaires minimums élevés au regard de leur PIB par travailleur.

Le jeu de données accompagne la publication de la BID « Mesurer le coût du travail salarié en Amérique latine et dans les Caraïbes ».

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Métadonnées et utilisation

Identifiant https://doi.org/10.60966/08k5i4rc
Licence Creative Commons Attribution – Pas d’Utilisation Commerciale – Pas de Modification 3.0 IGO
Produit de Connaissances Connexe
Citation

Alaimo, Veronica, et al. (2017). Tableaux et figures pour : Mesurer le coût du travail salarié en Amérique latine et dans les Caraïbes. Données Ouvertes de la BID. https://doi.org/10.60966/08k5i4rc
Date de publication 2017-07-18
Date de modification 2026-06-25
Balises/Mots-Clés Salaires minimums · Coût non salarial · Charges sur salaires · Indemnités de licenciement
Langue
  1. Anglais
Couverture Temporelle 2013-2013
Pays
Argentine
Bolivie
Brésil
Chili
Colombie
Costa Rica
République dominicaine
Équateur
Salvador
Guatemala
Honduras
Jamaïque
Mexique
Nicaragua
Panama
Paraguay
Pérou
Trinité-et-Tobago
Uruguay
Venezuela
Région Amérique Latine et Caraïbes
Éditeur
Banque Interaméricaine de Développement
Auteur
Alaimo, Veronica
Gualavisi, Melany
Villa, Juan Miguel
Bosch, Mariano
Type de Collecte de Données Données d'observation
Structure des Données Données Semi-structurées
Notes des Données

Que recense ce jeu de données ?

Il recense le coût du travail salarié dans 20 pays d'Amérique latine et des Caraïbes, avec des données sur le salaire minimum et les autres avantages en numéraire, les cotisations sociales obligatoires et les dispositions de sécurité de l'emploi.

En quoi consistent les deux nouveaux indicateurs ?

Le coût non salarial moyen du travail salarié (NWC), c'est-à-dire la part supplémentaire de salaires nécessaire pour couvrir tous les coûts non salariaux imposés par la loi ; et le coût minimum du travail salarié (MCSL), le coût annuel du paiement du salaire minimum augmenté de l'ensemble de ces coûts obligatoires, rapporté au PIB par travailleur.

À combien s'élève le coût non salarial moyen du travail salarié dans la région ?

Pour l'ensemble de la région, le coût non salarial moyen du travail salarié (NWC) représente 49 % des salaires.

Quelle est l'ampleur des écarts de coûts non salariaux entre pays ?

Les écarts sont importants : en Argentine, au Brésil et au Pérou, le coût avoisine 70 % des salaires, tandis qu'à Trinité-et-Tobago, en Jamaïque et au Chili il reste inférieur à 40 %.

Quelles composantes forment le coût non salarial ?

Les cotisations obligatoires forment la composante la plus lourde, à 27,3 % des salaires, devant les prestations complémentaires (13,8 %) et les dispositions de sécurité de l'emploi (8,4 %). Au sein de ces cotisations obligatoires, les employeurs versent 17,5 % des salaires annuels moyens, contre 9,8 % pour les employés.

Que mesure le coût minimum du travail salarié (MCSL) ?

Le MCSL s'établit en moyenne à 39 % du PIB par travailleur, avec de fortes variations : moins de 15 % au Mexique, à Trinité-et-Tobago et en République dominicaine, mais 95 % du PIB par habitant au Honduras.

Pourquoi les pays les plus pauvres affichent-ils le coût minimum du travail salarié le plus élevé ?

Malgré des coûts non salariaux inférieurs à la moyenne, les cinq pays les plus pauvres de l'échantillon affichent le MCSL le plus élevé, en raison de salaires minimums élevés au regard de leur PIB par travailleur.

Sous quel format les données sont-elles proposées ?

Le jeu de données est proposé sous la forme d'un fichier XLSX (Labor-Costs-Annex-1).

Comment dois-je citer ce jeu de données ?

Citez la source ainsi : Alaimo, Veronica, et al. (2017). Tableaux et figures pour : Mesurer le coût du travail salarié en Amérique latine et dans les Caraïbes. Données Ouvertes de la BID. https://doi.org/10.60966/08k5i4rc

Fichiers du jeu de données

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