Tableaux et figures pour : Coûts du travail salarié dans les Caraïbes

Par Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)

Cette note estime le coût du travail formel salarié dans sept pays anglophones et néerlandophones des Caraïbes (les Bahamas, la Barbade, le Belize, le Guyana, la Jamaïque, le Suriname et Trinité-et-Tobago) pour 2023, avec des projections jusqu'en 2025. Sur la base d'un examen harmonisé de la législation du travail et de la sécurité sociale, elle calcule trois indicateurs comparables à ceux disponibles pour 17 pays d'Amérique latine : le coût non salarial moyen du travail salarié (NWC, selon le sigle anglais), le coût minimum du travail salarié (MCSL) et le coût de la formalisation du travail informel (CFIL). En 2023, le NWC dans les Caraïbes représentait en moyenne 23,5 % des salaires formels, soit moins de la moitié de la moyenne latino-américaine de 54,1 %, tandis que le MCSL représentait 24,3 % du PIB par travailleur (44,6 % en Amérique latine). Le CFIL indique que formaliser un travailleur informel coûte en moyenne 25,0 % de plus que le salaire informel (94,4 % en Amérique latine). La note comprend des projections pour 2025 afin d'intégrer les réformes récentes.

Ce jeu de données comprend les figures présentées dans la note technique et leurs données sous-jacentes, qui comparent chaque pays des Caraïbes et la moyenne des Caraïbes à la moyenne latino-américaine en 2023, ainsi que l'évolution des salaires minimums entre 2015 et 2023.

Ce jeu de données comprend les paramètres institutionnels et macroéconomiques utilisés pour calculer trois indicateurs du coût du travail formel salarié pour sept pays anglophones et néerlandophones des Caraïbes en 2025, tels que présentés dans la note technique.

Ce que couvrent les données

Les Bahamas, la Barbade, le Belize, le Guyana, la Jamaïque, le Suriname et Trinité-et-Tobago, chacun séparément et sous la forme d'une moyenne des Caraïbes, comparés tout au long à la moyenne des pays d'Amérique latine disposant de données sur le coût du travail. Les trois indicateurs sont mesurés pour 2023, selon les salaires, le PIB et la réglementation en vigueur au 31 décembre 2023. Le coût non salarial est en outre projeté pour 2025, selon la réglementation en vigueur au 1er août 2025 et les données de salaires et de PIB de 2024. Une série du salaire minimum couvre la période de 2015 à 2023.

Ce qu'il contient

Trois tableaux contiennent les données, et les deux classeurs Excel sont disponibles en téléchargement. Le premier présente les trois indicateurs pour chaque pays et pour les deux moyennes, ventilés par composante : cotisations obligatoires de sécurité sociale, primes, congés payés, indemnités de licenciement et préavis, ainsi que le salaire lui-même dans le coût minimum et le coût de la formalisation. Les cotisations sont également réparties entre salariés et employeurs, et entre retraites, santé et autres cotisations. Le deuxième suit le salaire minimum légal en dollars à parité de pouvoir d'achat de 2021, en niveau et sous forme d'indice base 100 en 2015, pour les Caraïbes et pour le reste de l'Amérique latine et des Caraïbes. Le troisième présente les paramètres de l'annexe pour chaque pays : le PIB, le facteur de conversion en parité de pouvoir d'achat, l'emploi et le PIB par travailleur ; le salaire minimum et le salaire moyen formel et informel ; chaque cotisation obligatoire avec son taux salarial et patronal et son assiette ; et les droits en matière de primes, de congés payés, de préavis et d'indemnités de licenciement, en jours et en proportion du salaire de base, avec la source juridique de chacun.

Comment les données ont été recueillies

À partir d'un examen de la législation du travail et de la sécurité sociale de chaque pays, harmonisé selon la méthodologie d'Alaimo et al. (2017) et d'Alaimo, Altamirano et Minaya (2026). Le PIB, les facteurs de conversion en parité de pouvoir d'achat et l'emploi proviennent de données de la Banque mondiale ; les salaires, d'enquêtes officielles auprès des ménages et sur la population active, de données administratives et des enquêtes harmonisées auprès des ménages de la BID ; et la série du salaire minimum, des données de l'Organisation internationale du Travail sur le salaire minimum légal.

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Métadonnées et utilisation

Identifiant https://doi.org/10.60966/0h0ngzf0
Licence Creative Commons Attribution 4.0 International
Citation

Minaya, Auri (2026). Tableaux et figures pour : Coûts du travail salarié dans les Caraïbes. Données Ouvertes de la BID. https://doi.org/10.60966/0h0ngzf0

Date de publication 2026-11-09
Date de modification 2026-11-09
Balises/Mots-Clés Main-d'œuvre · Travail formel · Travail informel · Salaire · Législation du travail · Salaire minimum · Produit Intérieur Brut (PIB) · Stabilité de l'emploi · Coût du travail · Sécurité sociale · Caraïbes
Langue
  1. Anglais
Couverture Temporelle 2015-2025
Pays
Bahamas
Barbade
Belize
Guyana
Jamaïque
Suriname
Trinité-et-Tobago
Région Amérique Latine et Caraïbes · Caraïbe
Éditeur
Banque Interaméricaine de Développement
Auteur
Minaya, Auri
Type de Collecte de Données Données d'observation
Type Statistique Données Transversales
Structure des Données Données Structurées
Unité d’Observation de l’Ensemble de Données

Pays

Notes des Données

Qu'est-ce que ce jeu de données ?

Les tableaux, les figures et l'annexe de la note technique de la BID « Salaried Labor Costs in the Caribbean ». Il s'agit des données sur lesquelles repose la note, et non de la note elle-même. La note calcule pour les Caraïbes les trois indicateurs du coût du travail déjà disponibles pour l'Amérique latine, afin que les deux régions puissent être comparées.

Que mesure-t-il ?

Trois indicateurs du coût du travail formel salarié. Le coût non salarial moyen du travail salarié (NWC, selon le sigle anglais) regroupe les coûts d'un emploi formel autres que le salaire — cotisations obligatoires, primes, congés payés et dispositions relatives à la sécurité de l'emploi — en proportion du salaire formel moyen. Le coût minimum du travail salarié (MCSL) est le coût total de l'emploi d'un travailleur au salaire minimum, en proportion du PIB par travailleur. Le coût de la formalisation du travail informel (CFIL) est le surcoût de l'emploi formel d'un travailleur informel, en proportion du salaire informel.

Que contient-il ?

Trois tableaux et les deux classeurs Excel d'origine. Le tableau des indicateurs ventile chaque indicateur en ses composantes pour chaque pays et pour les moyennes des Caraïbes et de l'Amérique latine, les cotisations étant en outre réparties entre salariés et employeurs. Le tableau du salaire minimum suit son évolution dans les Caraïbes et dans le reste de l'Amérique latine et des Caraïbes. Le tableau des paramètres présente, pour chaque pays, les données macroéconomiques, les salaires ainsi que les cotisations et prestations légales utilisés dans les calculs, chacun avec sa source.

Quels pays sont inclus ?

Les Bahamas, la Barbade, le Belize, le Guyana, la Jamaïque, le Suriname et Trinité-et-Tobago. La moyenne des Caraïbes est celle de ces pays. La moyenne de l'Amérique latine couvre les pays latino-américains disposant de données sur le coût du travail, hors Venezuela pour le coût minimum et le coût de la formalisation. La série du salaire minimum compare les pays des Caraïbes, à l'exception du Guyana, à l'Argentine, la Bolivie, le Brésil, le Chili, la Colombie, le Costa Rica, l'Équateur, le Salvador, le Guatemala, le Honduras, le Mexique, le Panama, le Paraguay, le Pérou, la République dominicaine et l'Uruguay.

Quelle période couvre-t-il ?

Les trois indicateurs sont mesurés pour 2023, selon les salaires, le PIB et la réglementation en vigueur au 31 décembre 2023. Le coût non salarial est en outre projeté pour 2025, selon la réglementation en vigueur au 1er août 2025 et les données de salaires et de PIB de 2024 ; les paramètres de l'annexe sont les données d'entrée de cette projection. La série du salaire minimum couvre la période de 2015 à 2023.

Comment lire les valeurs ?

Les indicateurs et leurs composantes sont des fractions de leur base : une valeur de 0.235 dans les données correspond à 23,5 pour cent. Le coût non salarial est une proportion du salaire formel moyen, le coût minimum du PIB par travailleur et le coût de la formalisation du salaire informel. Dans l'annexe, les montants sont exprimés en dollars américains à parité de pouvoir d'achat, sauf mention d'une monnaie locale, les prestations sont exprimées en jours, et le préavis et les indemnités de licenciement sont calculés pour un travailleur ayant cinq ans d'ancienneté. La série du salaire minimum est exprimée en dollars à parité de pouvoir d'achat de 2021, avec un indice égal à 100 en 2015.

Comment les données ont-elles été recueillies ?

À partir d'un examen de la législation du travail et de la sécurité sociale de chaque pays, harmonisé selon la méthodologie d'Alaimo et al. (2017) et d'Alaimo, Altamirano et Minaya (2026). L'annexe indique la source de chaque paramètre, généralement la loi ou le règlement qui le fixe. Le PIB, les facteurs de conversion en parité de pouvoir d'achat et l'emploi proviennent de données de la Banque mondiale ; les salaires, d'enquêtes officielles auprès des ménages et sur la population active, de données administratives et des enquêtes harmonisées auprès des ménages de la BID ; et la série du salaire minimum, des données de l'Organisation internationale du Travail sur le salaire minimum légal.

Comment peut-il être utilisé ?

Pour comparer le coût de l'emploi formel salarié entre les pays des Caraïbes et par rapport à la moyenne latino-américaine, pour identifier les composantes — cotisations, primes, congés ou dispositions relatives à la sécurité de l'emploi — qui expliquent les écarts, et pour rattacher chaque estimation aux paramètres légaux et aux salaires sur lesquels elle repose.

Sous quel format et sous quelle licence est-il disponible ?

Les tableaux peuvent être consultés sur le portail de données et téléchargés au format CSV, et les deux classeurs sont disponibles en tant que fichiers Excel. Il est publié sous la licence Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), qui autorise le partage et l'adaptation, y compris à des fins commerciales, à condition de créditer la source de manière appropriée.

Comment le citer ?

Utilisez la citation affichée sur cette page, qui indique l'auteur, l'année, le titre, Données Ouvertes de la BID comme éditeur et le DOI du jeu de données.

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