Tablas y figuras de: Costos laborales asalariados en el Caribe

Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)

Esta nota estima el costo del trabajo formal asalariado en siete países del Caribe de habla inglesa y neerlandesa (Bahamas, Barbados, Belice, Guyana, Jamaica, Surinam y Trinidad y Tobago) para 2023, con proyecciones a 2025. A partir de una revisión armonizada de la legislación laboral y de seguridad social, calcula tres indicadores comparables con los disponibles para 17 países de América Latina: el costo no salarial promedio del trabajo asalariado (NWC, por sus siglas en inglés), el costo mínimo del trabajo asalariado (MCSL) y el costo de formalizar el trabajo informal (CFIL). En 2023, el NWC en el Caribe promedió el 23,5% de los salarios formales, menos de la mitad del promedio latinoamericano de 54,1%, mientras que el MCSL representó el 24,3% del PIB por trabajador (44,6% en América Latina). El CFIL indica que formalizar a un trabajador informal cuesta, en promedio, un 25,0% más que el salario informal (94,4% en América Latina). La nota incluye proyecciones para 2025 que incorporan reformas recientes.

Este conjunto de datos incluye las figuras presentadas en la nota técnica y sus datos subyacentes, que comparan cada país del Caribe y el promedio del Caribe con el promedio latinoamericano en 2023, así como la evolución de los salarios mínimos entre 2015 y 2023.

Este conjunto de datos incluye los parámetros institucionales y macroeconómicos utilizados para calcular tres indicadores del costo del trabajo formal asalariado para siete países del Caribe de habla inglesa y neerlandesa en 2025, tal como se presentan en la nota técnica.

Qué abarcan los datos

Bahamas, Barbados, Belice, Guyana, Jamaica, Surinam y Trinidad y Tobago, cada uno por separado y como promedio del Caribe, comparados en todo momento con el promedio de los países de América Latina que cuentan con datos de costos laborales. Los tres indicadores se miden para 2023, con los salarios, el PIB y la normativa vigentes al 31 de diciembre de 2023. El costo no salarial se proyecta además a 2025, con la normativa vigente al 1 de agosto de 2025 y datos de salarios y PIB de 2024. Una serie del salario mínimo abarca de 2015 a 2023.

Qué contiene

Tres tablas recogen los datos, y ambos archivos de Excel pueden descargarse. La primera presenta los tres indicadores para cada país y para ambos promedios, desglosados por componente: contribuciones obligatorias a la seguridad social, bonificaciones, vacaciones pagadas, indemnización por despido y preaviso, además del propio salario en el costo mínimo y en el costo de formalización. Las contribuciones se desglosan también entre trabajadores y empleadores, y entre pensiones, salud y otras contribuciones. La segunda sigue el salario mínimo legal en dólares de paridad de poder adquisitivo de 2021, como nivel y como índice con 2015 igual a 100, para el Caribe y para el resto de América Latina y el Caribe. La tercera recoge los parámetros del anexo para cada país: el PIB, el factor de conversión de paridad de poder adquisitivo, el empleo y el PIB por trabajador; el salario mínimo y el salario promedio formal e informal; cada contribución obligatoria con su tasa a cargo del trabajador y del empleador y su base de cotización; y las prestaciones de bonificación, vacaciones pagadas, preaviso e indemnización por despido, en días y como proporción del salario base, con la fuente legal de cada una.

Cómo se recopilaron los datos

A partir de una revisión de la legislación laboral y de seguridad social de cada país, armonizada según la metodología de Alaimo et al. (2017) y Alaimo, Altamirano y Minaya (2026). El PIB, los factores de conversión de paridad de poder adquisitivo y el empleo provienen de datos del Banco Mundial; los salarios, de encuestas oficiales de hogares y de fuerza laboral, de datos administrativos y de las encuestas de hogares armonizadas del BID; y la serie del salario mínimo, de los datos de salario mínimo legal de la Organización Internacional del Trabajo.

Mostrar más

Metadatos y uso

Identificador https://doi.org/10.60966/0h0ngzf0
Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional
Citación

Minaya, Auri (2026). Tablas y figuras de: Costos laborales asalariados en el Caribe. Datos Abiertos del BID. https://doi.org/10.60966/0h0ngzf0

Fecha de publicación 2026-11-09
Fecha de modificación 2026-11-09
Etiquetas/Palabras Clave Fuerza laboral · Trabajo formal · Trabajo informal · Salario · Legislación laboral · Salario mínimo · Producto Interno Bruto (PIB) · Estabilidad laboral · Costo laboral · Seguridad social · Caribe
Idioma
  1. Inglés
Cobertura Temporal 2015-2025
País
Bahamas
Barbados
Belice
Guyana
Jamaica
Surinam
Trinidad y Tobago
Región América Latina y el Caribe · Caribe
Publicador
Banco Interamericano de Desarrollo
Autor
Minaya, Auri
Tipo de Recolección de Datos Datos Observacionales
Tipo Estadístico Datos de Corte Transversal
Estructura de los Datos Datos Estructurados
Unidad de Observación del Conjunto de Datos

País

Notas de datos

¿Qué es este conjunto de datos?

Las tablas, figuras y el anexo de la nota técnica del BID "Salaried Labor Costs in the Caribbean". Son los datos en los que se basa la nota, no la nota en sí. La nota calcula para el Caribe los tres indicadores de costo laboral ya disponibles para América Latina, de modo que ambas regiones puedan compararse.

¿Qué mide?

Tres indicadores del costo del trabajo formal asalariado. El costo no salarial promedio del trabajo asalariado (NWC, por sus siglas en inglés) reúne los costos de un empleo formal distintos del salario —contribuciones obligatorias, bonificaciones, vacaciones pagadas y disposiciones de estabilidad laboral— como proporción del salario formal promedio. El costo mínimo del trabajo asalariado (MCSL) es el costo total de emplear a un trabajador con el salario mínimo, como proporción del PIB por trabajador. El costo de formalizar el trabajo informal (CFIL) es el costo adicional de emplear formalmente a un trabajador informal, como proporción del salario informal.

¿Qué contiene?

Tres tablas y los dos archivos de Excel originales. La tabla de indicadores desglosa cada indicador en sus componentes para cada país y para los promedios del Caribe y de América Latina, con las contribuciones separadas además entre trabajadores y empleadores. La tabla del salario mínimo sigue su evolución en el Caribe y en el resto de América Latina y el Caribe. La tabla de parámetros reúne, para cada país, los insumos macroeconómicos, los salarios y las contribuciones y prestaciones legales utilizados en los cálculos, cada uno con su fuente.

¿Qué países incluye?

Bahamas, Barbados, Belice, Guyana, Jamaica, Surinam y Trinidad y Tobago. El promedio del Caribe es el de estos países. El promedio de América Latina abarca los países latinoamericanos que cuentan con datos de costos laborales, sin Venezuela en el costo mínimo y en el costo de formalización. La serie del salario mínimo compara los países del Caribe, salvo Guyana, con Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, la República Dominicana y Uruguay.

¿Qué período abarca?

Los tres indicadores se miden para 2023, con los salarios, el PIB y la normativa vigentes al 31 de diciembre de 2023. El costo no salarial se proyecta además a 2025, con la normativa vigente al 1 de agosto de 2025 y datos de salarios y PIB de 2024; los parámetros del anexo son los insumos de esa proyección. La serie del salario mínimo abarca de 2015 a 2023.

¿Cómo deben leerse los valores?

Los indicadores y sus componentes son fracciones de su base: un valor de 0.235 en los datos equivale a 23,5 por ciento. El costo no salarial es una proporción del salario formal promedio; el costo mínimo, del PIB por trabajador; y el costo de formalización, del salario informal. En el anexo, los valores monetarios están en dólares estadounidenses a paridad de poder adquisitivo salvo que se indique una moneda local, las prestaciones se expresan en días, y el preaviso y la indemnización por despido se calculan para un trabajador con cinco años de antigüedad. La serie del salario mínimo está en dólares de paridad de poder adquisitivo de 2021, con un índice igual a 100 en 2015.

¿Cómo se recopilaron los datos?

A partir de una revisión de la legislación laboral y de seguridad social de cada país, armonizada según la metodología de Alaimo et al. (2017) y Alaimo, Altamirano y Minaya (2026). El anexo indica la fuente de cada parámetro, por lo general la ley o el reglamento que lo establece. El PIB, los factores de conversión de paridad de poder adquisitivo y el empleo provienen de datos del Banco Mundial; los salarios, de encuestas oficiales de hogares y de fuerza laboral, de datos administrativos y de las encuestas de hogares armonizadas del BID; y la serie del salario mínimo, de los datos de salario mínimo legal de la Organización Internacional del Trabajo.

¿Cómo puede utilizarse?

Para comparar el costo del empleo formal asalariado entre los países del Caribe y frente al promedio latinoamericano, para identificar qué componentes —contribuciones, bonificaciones, vacaciones o disposiciones de estabilidad laboral— explican las diferencias, y para rastrear cada estimación hasta los parámetros legales y los salarios en los que se basa.

¿En qué formato está disponible y bajo qué licencia?

Las tablas pueden consultarse en el portal de datos y descargarse en CSV, y ambos archivos de Excel están disponibles para su descarga. Se publica bajo la licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0), que permite compartir y adaptar el material, incluso con fines comerciales, siempre que se otorgue el crédito correspondiente.

¿Cómo se cita?

Utilice la cita que aparece en esta página, que indica la autoría, el año, el título, Datos Abiertos del BID como editor y el DOI del conjunto de datos.

Archivos del conjunto de datos

Cargar más