Los datos recopilados en este estudio permiten caracterizar la diversidad en empresas de las ciudades de La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz. Esta información se recolectó mediante una encuesta realizada durante el tercer trimestre de 2023. El objetivo de las encuestas fue obtener un proxy de información que permita caracterizar, por un lado, de manera general la composición de la representación de los distintos grupos en las empresas; así como la existencia de políticas de contratación para estos grupos diversos y los obstáculos que las empresas han enfrentado durante el proceso de contratación. Para obtener esta información, la encuesta se aplicó a la persona encargada de recursos humanos o a la persona responsable de la contratación y la gestión del talento humano. Los datos fueron publicados en Urquidi et al. (2024), “Encuesta de mercado laboral en Bolivia: Diversidad y políticas de inclusión en empresas formales 2023”, disponible en http://dx.doi.org/10.18235/0012986