• http://dx.doi.org/10.18235/0005379

Urquidi, Manuel, et al. (2024). Pesquisa de Empresas em Áreas Urbanas Intermediárias sobre o Mercado de Trabalho na Bolívia: 2022. Dados Abertos do BID. https://doi.org/10.60966/x1ay7ke2

1. Espanhol

O que contém o conjunto de dados sobre a força de trabalho da Bolívia por ocupação?

O conjunto de dados reúne informações minuciosas sobre a força de trabalho boliviana por ocupação em 25 cidades intermediárias e de pequeno porte. Inclui dados de empresas, de trabalhadores em atividade e de estudantes que cursam o último ano do ensino médio, oferecendo um retrato completo da demanda por mão de obra, das condições de emprego e das expectativas futuras da força de trabalho.

Quais setores mais empregam nas cidades intermediárias da Bolívia?

Os dados de 2022 apontam que o comércio, os serviços e a manufatura concentram a maior parte do emprego nas zonas urbanas intermediárias da Bolívia. Com peso menor, mas expressivo, aparecem a construção, o transporte, a educação e a agricultura, o que reflete a base econômica diversificada do país.

Como a força de trabalho da Bolívia evoluiu desde 2017?

Em relação à referência de 2017, a força de trabalho pós-pandemia está mais urbana e mais voltada aos serviços. As ocupações digitais e técnicas ganharam espaço, ao passo que os ofícios tradicionais da manufatura e da construção permaneceram estáveis. A participação das mulheres cresceu de forma discreta, sobretudo no comércio e na educação.

Como se estrutura o emprego por ocupação?

O emprego segue concentrado em vendas, ofícios qualificados, serviços técnicos e operação de instalações.

A informalidade é mais forte nas ocupações de serviços e varejo, enquanto o emprego assalariado formal predomina na manufatura, na saúde e na educação. O conjunto de dados desagrega os resultados por tipo de ocupação, porte da empresa e gênero.

Qual é a dimensão da informalidade na Bolívia?

A informalidade continua a ocupar uma fatia expressiva do mercado de trabalho boliviano, sobretudo nas cidades pequenas. Muitas pessoas trabalham sem contrato escrito nem proteção social, em especial no comércio, no transporte e na agricultura. A pesquisa apresenta a informalidade tanto como estratégia de subsistência quanto como traço estrutural das economias regionais.

Que obstáculos principais os jovens trabalhadores enfrentam na Bolívia?

Os estudantes do último ano do ensino médio encaram o futuro profissional com otimismo, mas esbarram em barreiras financeiras, geográficas e de capacitação. Muitos pretendem seguir a formação técnica, embora não encontrem por perto programas que correspondam às necessidades dos empregadores.

Que fatores moldam a estrutura ocupacional da Bolívia?

Pesam bastante a especialização regional, o porte da empresa e o acesso à capacitação.

Os centros urbanos com infraestrutura de serviços mais desenvolvida exibem maior diversidade ocupacional e escolaridade mais alta, ao passo que nas cidades menores predominam as ocupações manuais, agrícolas e de varejo.

O que o conjunto de dados evidencia sobre gênero e ocupação?

Os resultados de 2022 confirmam que persiste a segmentação por gênero no mercado de trabalho.

As mulheres estão sobrerrepresentadas na educação, na saúde e nos serviços, enquanto os homens predominam na construção, no transporte e na mineração.

As diferenças salariais permanecem, sobretudo entre os trabalhadores qualificados e semiqualificados.

De que forma este conjunto de dados ajuda a identificar lacunas de capacitação e competências?

A EMLB reúne indicadores sobre o domínio de competências técnicas e digitais, as necessidades de capacitação das empresas e as preferências de carreira dos estudantes. Com isso, é possível identificar os descompassos entre a oferta educacional e a demanda ocupacional e planejar a força de trabalho com base em evidências.

Como pesquisadores e formuladores de políticas podem aproveitar esses dados?

O conjunto de dados serve para: - Estudar o mercado de trabalho da Bolívia por ocupação e região
- Detectar carências de competências e oportunidades de capacitação
- Conceber programas de emprego focalizados nas cidades intermediárias
- Confrontar as tendências do mercado de trabalho pós-pandemia com os dados anteriores de 2017