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Exemple de Code pour : Création d'Indicateurs de Paie du Secteur Public : Un Guide Méthodologique

Par Innovation in Citizen Services Division (VPS/IFD/ICS)

Le code R est utilisé pour calculer et standardiser les indicateurs de paie à partir de dossiers du personnel en format commun. Plus précisément, il fournit des exemples pratiques pour déduire chaque indicateur clé (croissance de la masse salariale, croissance de l'emploi, trajectoires salariales moyennes, équité salariale, écart de rémunération entre les genres, rotation du personnel, promotions/progression de carrière et projections de retraite), afin que les gouvernements puissent calculer ces mesures pour l'ensemble de l'administration, pour des agences spécifiques ou pour des sous-groupes d'employés (p. ex., par poste, genre, contrat). Le code illustre également les calculs recommandés et aide à traiter les erreurs de données courantes, permettant d'obtenir des indicateurs salariaux comparables et reproductibles entre les pays.

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Métadonnées et utilisation

Identifiant https://doi.org/10.60966/6x55ayx4
Licence Creative Commons Attribution 4.0 International
Date de publication 2025-11-06
Date de modification 2025-11-06
Balises/Mots-Clés paie du secteur public · rémunération publique · emploi public · rotation du personnel · écarts de rémunération entre les genres
Langue Spanish
Couverture Temporelle 2025-2025
Pays
Amérique Latine et les Caraïbes
Éditeur
Banque Interaméricaine de Développement
Auteur
Naranjo, Sandra
Bastidas, Mateo
Avalos, Beatriz
Type de Collecte de Données Donnée administrative
Structure des Données Structured Data
Notes des Données

Cet exemple de code R permet aux utilisateurs de répliquer l'analyse de la paie du secteur public dans n'importe quel pays d'Amérique Latine et des Caraïbes

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