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    Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)
    Los datos recopilados en este estudio permiten caracterizar la diversidad en empresas de las ciudades de La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz. Esta información se recolectó mediante una encuesta realizada durante el tercer trimestre de 2023. El objetivo de las encuestas fue obtener un proxy de información que permita caracterizar, por un lado, de manera general la composición de la representación de los distintos grupos en las empresas; así como la existencia de políticas de contratación para estos grupos diversos y los obstáculos que las empresas han enfrentado durante el proceso de contratación. Para obtener esta información, la encuesta se aplicó a la persona encargada de recursos humanos o a la persona responsable de la contratación y la gestión del talento humano. Los datos fueron publicados en Urquidi et al. (2024), “Encuesta de mercado laboral en Bolivia: Diversidad y políticas de inclusión en empresas formales 2023”, disponible en http://dx.doi.org/10.18235/0012986
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  • Dataset

    Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)
    En 2014, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) inició el diseño de una encuesta para obtener información sobre el mercado laboral boliviano, la cual se aplicó en 2015 y 2016 en las áreas metropolitanas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. Esta base de datos actualiza la información para las ciudades de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. Los datos corresponden al año 2022 y provienen de una encuesta realizada por el Centro de Generación de Información y Estadísticas (CEGIE) de la Universidad Privada Boliviana (UPB) durante el segundo semestre de 2022 y los primeros cuatro meses de 2023. Los datos fueron publicados en Urquidi et al. (2023), “Labor market survey in Bolivia: demand 2022”, disponible en http://dx.doi.org/10.18235/0005213. El objetivo de la encuesta fue obtener información que, por un lado, permita una caracterización general de las empresas pequeñas, medianas y grandes y, por otro, facilite la caracterización de su fuerza laboral, incluyendo la dinámica de...
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  • Dataset

    Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)
    La encuesta sobre el impacto de la COVID-19 recopila información económica, financiera y de salud para una muestra representativa de empresas. La información proporcionada permite caracterizar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fin de medir el impacto de la pandemia en el período 2020-2021.
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  • Dataset

    Por Innovation in Citizen Services Division (VPS/IFD/ICS)
    Resultados del Índice de Desarrollo del Servicio Civil (IDSC), obtenidos a partir de diagnósticos sobre la calidad institucional de los sistemas de servicio civil en 16 países de América Latina. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) apoyó el diseño de una metodología que evalúa puntos críticos para valorar los servicios civiles y realizó evaluaciones país en 2004. Entre 2011 y 2013 se completó un segundo grupo de diagnósticos (con el apoyo del BID y, en el caso de los países de Centroamérica y la República Dominicana, con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo —AECID— y del Sistema de la Integración Centroamericana —SICA—). Hay puntajes disponibles para 2004, 2011, 2012, 2013, 2015, 2017 y 2019 (el año de la segunda y/o tercera medición varía según el país). En 2015, 2017 y 2019, el BID completó la tercera serie de diagnósticos. Durante la primera evaluación se identificaron 93 puntos críticos; cada uno alimentó un subsistema y un...
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  • Dataset

    Por Department of Research and Chief Economist (VPS/RES/RES)
    A pesar de los mejores esfuerzos de los gobiernos, muchas personas en América Latina y el Caribe no cuentan con las habilidades que necesitan para prosperar. Este libro analiza qué políticas funcionan y cuáles no, de modo que los gobiernos puedan ayudar a las personas a aprender mejor y a desarrollar su potencial a lo largo de toda la vida.
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