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    Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)
    Los datos recopilados en este estudio permiten caracterizar la diversidad en empresas de las ciudades de La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz. Esta información se recolectó mediante una encuesta realizada durante el tercer trimestre de 2023. El objetivo de las encuestas fue obtener un proxy de información que permita caracterizar, por un lado, de manera general la composición de la representación de los distintos grupos en las empresas; así como la existencia de políticas de contratación para estos grupos diversos y los obstáculos que las empresas han enfrentado durante el proceso de contratación. Para obtener esta información, la encuesta se aplicó a la persona encargada de recursos humanos o a la persona responsable de la contratación y la gestión del talento humano. Los datos fueron publicados en Urquidi et al. (2024), “Encuesta de mercado laboral en Bolivia: Diversidad y políticas de inclusión en empresas formales 2023”, disponible en http://dx.doi.org/10.18235/0012986
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    Por Country Department Caribbean Group (VPC/CCB/CCB);Connectivity, Markets and Finance Division (VPS/IFD/CMF)
    PROTEqIN es un conjunto de datos integral y comparable internacionalmente a nivel de empresa que abarca 14 territorios del Caribe. El conjunto de datos registra el comportamiento de las empresas en relación con diversos aspectos, tales como: ventas, suministros, comercio exterior y competencia, innovación, resolución de conflictos, prevención del delito, entorno empresarial y relaciones con el gobierno, trabajo y habilidades, financiamiento, desempeño, entre otros. El conjunto de datos utiliza la metodología de la Encuesta de Empresas del Banco Mundial. En 2014, Compete Caribbean generó una nueva ronda de datos al volver a aplicar la encuesta, actualizando la información sobre las empresas e incorporando variables adicionales vinculadas con la productividad, la tecnología y la innovación (PROTEqIN) a nivel de empresa. Las encuestas LACES y PROTEqIN comparten la mayor parte de las preguntas. En conjunto, ambos conjuntos de datos comprenden más de 4.000 observaciones. Estos conjuntos...
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  • Dataset

    Por Social Protection and Labor Markets Division (VPS/SCL/SPL)
    En 2014, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) inició el diseño de una encuesta para obtener información sobre el mercado laboral boliviano, la cual se aplicó en 2015 y 2016 en las áreas metropolitanas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. Esta base de datos actualiza la información para las ciudades de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. Los datos corresponden al año 2022 y provienen de una encuesta realizada por el Centro de Generación de Información y Estadísticas (CEGIE) de la Universidad Privada Boliviana (UPB) durante el segundo semestre de 2022 y los primeros cuatro meses de 2023. Los datos fueron publicados en Urquidi et al. (2023), “Labor market survey in Bolivia: demand 2022”, disponible en http://dx.doi.org/10.18235/0005213. El objetivo de la encuesta fue obtener información que, por un lado, permita una caracterización general de las empresas pequeñas, medianas y grandes y, por otro, facilite la caracterización de su fuerza laboral, incluyendo la dinámica de...
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  • Dataset

    Por Country Department Caribbean Group (VPC/CCB/CCB)
    Este archivo contiene datos a nivel individual de personas mayores de 16 años correspondientes a la encuesta LAPOP implementada durante 2014 en Jamaica. En esta versión de la encuesta se incluye un nuevo módulo sobre victimización y crimen financiado por el BID. También se adjuntan información técnica y cuestionarios.
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  • Dataset

    Por Department of Research and Chief Economist (VPS/RES/RES)
    Este archivo contiene indicadores agregados sobre la situación de las micro y pequeñas empresas no agrícolas, tanto formales como informales. La encuesta presta especial atención a las pequeñas empresas del sector informal. Incluye información sobre inversiones, ingresos, gastos y utilidades; características de las personas ocupadas (sexo, edad, nivel educativo, situación laboral y posición en la ocupación); y acceso a servicios no financieros y al crédito.
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